DEVENIR ÉCOUTANT
Écouter est l’un des plus beaux cadeaux que nous puissions faire à quelqu’un.
Vous souhaitez vous engager dans une activité enrichissante…
Vous êtes prêt à suivre une formation à l’écoute active…
Vous êtes convaincu de l’importance de l’écoute…
Vous disposez de quelques heures par semaine…
Vous êtes une personne de cœur,
sensible aux réalités de la vie et au vieillissement…
Joignez-vous à une équipe dynamique !
ÉTAPES À SUIVRE
Si vous désirez devenir bénévole au Centre d’Écoute Montérégie, nous vous invitons à remplir le formulaire d’inscription.
« FORMULAIRE D'INSCRIPTION »
Suite à la réception du formulaire nous vous contacterons pour une première rencontre.
Il est à noter que chaque futur écoutant doit remplir un formulaire d’autorisation pour la recherche d’antécédents judiciaires.
CE QUE NOUS OFFRONS
En tant que bénévole, vous aurez accès à des formations continues qui enrichiront votre compréhension des défis auxquels font face les personnes âgées.
Chaque acte de bénévolat contribue à un impact positif sur la communauté.
En faisant partie d’une cause noble, vous ressentirez une satisfaction intrinsèque en contribuant à rendre la vie des autres meilleure.
Le Centre d’Écoute favorise des rencontres très inspirantes et dynamiques.
Le Centre d’Écoute Montérégie offre une formation approfondie pour développer vos compétences en écoute active.
Des études ont montré que le bénévolat est lié à une réduction du stress et à une amélioration du bien-être mental.
CODE D’ÉTHIQUE DU BÉNÉVOLE
Le Code d'éthique qui indique une ligne de conduite à laquelle nous adhérons envers les personnes qui utilisent les services du Centre d’Écoute Montérégie.
- • Respecter les personnes dans leurs propres valeurs, leurs aspirations et leurs choix.
- • Respecter les personnes dans leurs propres valeurs, leurs aspirations et leurs choix.
- • Dispenser aux personnes des services humains, personnalisés, empreints d’empathie, de courtoisie, de respect et d’honnêteté.
- • Traiter avec discrétion et confidentialité les informations obtenues dans le cadre de nos fonctions.
- • Inclure toute communication relative à une personne dans un cadre professionnel et ne visant que son mieux-être.
- • Éviter de nous placer en situation de conflit d’intérêt à l’égard des personnes. Un conflit d’intérêt est une situation qui peut impliquer notre intérêt personnel en lien avec cette personne, que ce soit sur le plan relationnel, émotif ou pécuniaire.
